INFORMACÍÓN INSTITUCIONAL

PLANES FORMACIÓN



PLAN DE FORMACION CIUDADANA
2026



PLAN DE FORMACIÓN CIUDADANA 2026

JARDÍN INFANTIL "MI PEQUEÑO MUNDO"

 I. INTRODUCCIÓN

El Plan de Formación Ciudadana es un proceso formativo continuo que permite a los párvulos desarrollar conocimientos, habilidades y actitudes fundamentales para la vida en una sociedad democrática. En "Mi Pequeño Mundo", entendemos que la ciudadanía se construye desde los primeros años, fomentando la autonomía, el pensamiento crítico y el respeto por los Derechos Humanos.

 II. OBJETIVOS ESTRATÉGICOS (LEY N° 20.911)

Nuestro plan aborda los ejes fundamentales de la Ley, adaptados a la etapa preescolar:

  1. Promover la ciudadanía activa: Que los niños reconozcan sus derechos y deberes en el jardín.
  2. Fomentar virtudes cívicas: Valorar la diversidad, la tolerancia y el pluralismo.
  3. Valoración de los DD.HH.: Compromiso con los Derechos del Niño en toda actividad pedagógica.
  4. Cultura Democrática: Participación en la toma de decisiones del aula (elección de juegos, normas de convivencia).
  5.  III. SELLOS EDUCATIVOS Y CIUDADANÍA
  • Vivir en Armonía: Fomento de la sana convivencia y resolución pacífica de conflictos.
  • Educar para la Vida: Formar agentes de cambio que cuiden su entorno y comunidad.
  • Experiencias Significativas: Aprendizaje basado en el respeto, la inclusión y la calidad.

IV. ACCIONES DEL PLAN 2026 

Acción 1: "Nuestro Plan en Comunidad"

  • Descripción: Presentación del PFC a las familias en la primera reunión de apoderados para comprometer su participación en las actividades cívicas del jardín.
  • Fecha: Marzo 2026.
  • Responsable: Dirección (Mónica García Vidal).
  • Verificación: Acta de reunión y firma de compromiso de los padres. 

Acción 2: "Hablemos de Chile y su Diversidad"

  • Descripción: Disertaciones de los párvulos sobre temas culturales, etnias, flora, fauna y patrimonio. Se enfoca en la valoración de la diversidad social y cultural.
  • Fecha: Agosto 2026.
  • Responsable: Educadoras de Nivel.
  • Verificación: Registro fotográfico, videos y publicaciones en el Blog del Jardín. 

Acción 3: "Mes de la Institucionalidad y Tradiciones"

  • Descripción: Actividades sobre el Estado de Derecho (visitas simbólicas, cuentos sobre el rol de las autoridades) y participación en hitos locales de Viña del Mar.
  • Fecha: Septiembre 2026.
  • Responsable: Equipo Pedagógico.
  • Verificación: Planificaciones y fotos del Acto Cívico. 

Acción 4: "Foros de Derechos y Oficios Ciudadanos"

  • Descripción: Invitación a padres y personas de la comunidad (Bomberos, Carabineros, personal de salud) para exponer sobre sus profesiones y cómo ayudan a la sociedad. Se realizan foros-debates sencillos sobre ética y convivencia.
  • Fecha: Octubre - Noviembre 2026.
  • Responsable: Encargada de Convivencia Escolar. 

V. CRONOGRAMA DE HITOS CIUDADANOS 2026

MES

ACTIVIDAD DESTACADA

RESPONSABLE

Marzo

Conociendo mi Jardín y mis Derechos

Educadoras

Mayo

Homenaje a las Glorias Navales (Cuidado del Mar)

Directora

Junio

Salida Pedagógica: Cuidado del Medio Ambiente (Jardín Botánico)

Directora

Agosto

Disertaciones "Chile Diversos"

Educadoras

Septiembre

Visitas Educativas (Patrimonio de Viña del Mar)

Directora

Octubre

Encuentro con la Comunidad (Oficios y Profesiones)

Encargada Convivencia

Diciembre

Ceremonia de Ciudadanía Infantil y Finalización

Directora


VI. TEMAS ACTUALIZADOS PARA DISERTACIONES

  • Instituciones: El Congreso Nacional, La Municipalidad de Viña del Mar, Bomberos de Chile, Carabineros de Chile.
  • Patrimonio Local: Jardín Botánico, Quinta Vergara, Palacio Rioja, Reloj de Flores.
  • Símbolos y Cultura: El Escudo, La Bandera, El Copihue, Pueblos Originarios (Mapuche, Rapa Nui, Diaguita), Violeta Parra, Gabriela Mistral.
  • Autoridades: ¿Qué hace un Alcalde/Alcaldesa? ¿Qué hace el Presidente de la República?
*****************************************

PLAN DE FORMACIÓN DOCENTE 2026.


Plan Anual de Formación Docente:

"Innovación y Bienestar Integral"

Institución: Jardín Infantil Mi Pequeño Mundo

Responsable: Mónica García Vidal – Directora

Periodo: 2026

1. Justificación

El presente plan busca fortalecer las competencias técnicas y pedagógicas del equipo educativo, integrando herramientas de regulación emocional, nutrición consciente y excelencia administrativa. El objetivo es consolidar un modelo educativo donde el bienestar físico y emocional del párvulo sea el eje central del aprendizaje.

2. Objetivos Generales

  • Capacitar al equipo en estrategias de autorregulación y bienestar (aromaterapia y nutrición).
  • Optimizar la gestión administrativa y el cumplimiento normativo ante la Supereduc.
  • Profesionalizar la comunicación institucional y el registro de observación psicopedagógica.

3. Cronograma de Módulos Técnicos

Módulo

Contenidos Clave

Metodología

I. Regulación Sensorial y Aromaterapia

Protocolos de uso de esencias según el momento del día (calma vs. activación). Seguridad y dosificación en aula.

Taller práctico y entrega de guías de uso.

II. Nutrición y Conducta (Pro-Calm)

Relación entre alimentación y procesos cognitivos. Socialización de las minutas nutricionales para padres.

Análisis de casos y revisión de pautas alimentarias.

III. Gestión de Recursos y SISREC

Normativa vigente Supereduc. Correcto llenado de evidencias y rendición de bonos/recursos operativos.

Auditoría interna simulada y actualización de carpetas.

IV. Observación Psicopedagógica

Aplicación de las nuevas "Pautas de Observación". Uso del kit "Sand Tray" para diagnóstico inicial.

Diseño de fichas técnicas y observación clínica.

V. Comunicación Efectiva

Diseño de flyers profesionales y gestión del blog institucional. Ortografía y redacción técnica.

Clínica de diseño digital y redacción.


4. Recursos Necesarios

  • Materiales: Difusores, kits de aceites esenciales, bandejas de arena (Sand Tray).
  • Digitales: Plataformas de diseño, plantillas de blog y acceso a portales de rendición (SISREC).
  • Financieros: Presupuesto asignado en pesos para capacitaciones, materiales y coffee break.

5. Evaluación del Plan

La efectividad del plan se medirá a través de:

  1. Bitácoras de Aula: Registro del uso de aromaterapia y sus efectos observados en los niños.
  2. Reporte de Rendición: Ausencia de observaciones en el proceso de rendición de recursos anual.
  3. Encuesta de Satisfacción a Familias: Percepción del cambio en la comunicación y las pautas de bienestar.


............................................................................................

PLAN DE GESTIÓN DE LA

CONVIVENCIA Y BUEN TRATO 2026

JARDÍN INFANTIL Y "MI PEQUEÑO MUNDO"

 

I. PRINCIPIOS RECTORES

La convivencia en "Mi Pequeño Mundo" trasciende la mera ausencia de conflicto; se basa en el Buen Trato, el respeto a la Neurodiversidad y el Interés Superior del Niño.

  1. Derecho al Ambiente Sano y Armónico: Todo integrante tiene derecho a un clima de paz. Se reconoce que un ambiente físicamente equilibrado (aroma, luz, sonido) es la base de la convivencia.
  2. Deber de Denuncia: Ante cualquier sospecha de vulneración, el personal debe denunciar en un máximo de 24 horas (Art. 175 CP).
  3. Enfoque Formativo y Sistémico: Las medidas no son castigos, sino oportunidades de aprendizaje socioemocional que consideran al niño, su nutrición y su entorno.

 II. COMITÉ Y ENCARGADA DE CONVIVENCIA

  • Encargada de Convivencia: Mónica García Vidal.
  • Rol: Liderar el diseño e implementación del Plan, coordinar talleres de bienestar y mediar en conflictos entre adultos bajo el marco de la Ley Karin.
  • Consejo Escolar / Comité de Buena Convivencia: Sesionará al menos 4 veces al año para evaluar el clima institucional y el impacto de las estrategias de regulación.

 III. DEFINICIONES ACTUALIZADAS (Marco Legal)

  1. Maltrato Escolar: Acción u omisión intencional que produzca temor o menoscabo.
  2. Acoso Escolar (Bullying): Hostigamiento repetitivo con asimetría de poder.
  3. Desregulación Emocional y Conductual (DEC): (Ley TEA) Respuesta a una sobrecarga sensorial o emocional. Se aborda con protocolos de contención y ajustes ambientales, nunca con sanciones.

 IV. DIMENSIÓN DE BIENESTAR INTEGRAL (Nuevos Ejes)

Para favorecer el Buen Trato, el jardín implementa:

  • Regulación Sensorial Proactiva: Uso de espacios "calmantes" y recursos táctiles (Sand Tray) para prevenir conductas disruptivas.
  • Ambientes Enriquecidos (Aromaterapia): Uso de aceites esenciales certificados para transiciones (entrada, actividades de concentración) que favorecen un tono emocional positivo en la comunidad.
  • Nutrición y Conducta: Reconocimiento de la alimentación como factor determinante en la autorregulación. El jardín promueve minutas libres de estimulantes que exacerben la impulsividad.

 V. CATEGORIZACIÓN DE CONDUCTAS Y MEDIDAS PEDAGÓGICAS

1. En relación a los Párvulos

  • Faltas Leves: Interrupción del flujo pedagógico.
    • Medida: Diálogo correctivo, apoyo sensorial (pausa breve) y refuerzo positivo.
  • Faltas Menos Graves: Daño a materiales o afectación física aislada.
    • Medida: Mediación de la tía, registro en Anexo 1 y compromiso de reparación.
  • Faltas Graves: Agresiones violentas o riesgo de integridad.
    • Medida: Entrevista con apoderado, Plan de Acompañamiento Socioemocional y revisión de la dieta y rutina de sueño (enfoque nutricional) como factores de base.
    • IMPORTANTE: Si la conducta deriva de una DEC (Desregulación), se activa el Protocolo de Contención Sensorial y no se registra como falta.

2. En relación a los Padres y Apoderados (Ley Karin y Circular 482)

  • Faltas Graves (Maltrato al Personal): Insultos, gritos o amenazas (Ley Karin).
    • Medida: Prohibición de ingreso, denuncia a autoridades y designación de nuevo adulto para el retiro.
  • Omisión de Cuidados: No seguimiento de indicaciones de especialistas o negligencia nutricional/salud persistente.
    • Medida: Citación a Comité y reporte a OPD/Mejor Niñez si se vulnera el derecho a la salud/desarrollo.

 VI. ACCIONES PREVENTIVAS: "EL SELLO DE ARMONÍA"

1. Con los Párvulos: "Cuidando mi Mundo Interno"

  • Daily Check-in Sensorial: Uso del "Emocionómetro" junto a una breve rutina de respiración con aromas suaves (lavanda/naranja) para iniciar el día en calma.
  • Taller de Alimentación Amiga: Actividades pedagógicas donde los niños conocen cómo los alimentos "buenos" ayudan a su corazón y cerebro a estar tranquilos.

2. Con las Familias: "Alianza por el Buen Trato"

  • Cápsulas de Nutrición y Sueño: Tips mensuales sobre cómo la alimentación en casa impacta en la convivencia escolar.
  • Crianza con Aroma a Respeto: Talleres sobre límites sin violencia y uso de herramientas sensoriales en el hogar.

3. Con el Equipo: "Cuidar a los que Cuidan"

  • Gestión del Estrés Laboral: Espacios de autocuidado docente con aromaterapia y pausas reflexivas para analizar casos NEE/TEA desde la empatía.


***************************

Plan de Apoyo a la Inclusión (PAI) 2026
Jardín Infantil Mi Pequeño Mundo

1. Presentación y Justificación
En coherencia con nuestra Misión de ser un jardín infantil inclusivo donde se respeta la
diversidad y nuestra Visión de formar ciudadanos participativos y respetuosos, el presente Plan de Apoyo a la Inclusión (PAI) formaliza las acciones para asegurar una educación integral y de calidad para todos los párvulos. Este documento se rige por la Ley de Inclusión Escolar (Ley N°20.845) y la Ley TEA (Ley N° 21.545).

2. Ejes Estratégicos de Inclusión 

 

Eje de Acción

Acciones Concretas

Responsable

 

Acceso y Permanencia

Proceso de admisión transparente y no discriminatorio, garantizando la matrícula según normativa vigente de la Supereduc.

Dirección

Apoyo Psicopedagógico Integral

Aplicación de pautas de observación conductual y uso pedagógico de herramientas como el "Sand Tray" para la detección temprana de barreras.

Psicopedagoga / Educadoras

Regulación Sensorial

Implementación de protocolos de aromaterapia y ambientes preparados para favorecer la autorregulación emocional en el aula.

Equipo Pedagógico

Nutrición Consciente

Gestión de minutas "Pro-Calm" y asesoría a familias sobre el impacto de la alimentación en el bienestar conductual.

Dirección / Nutricionista (asesor)

3. Plan de Formación Docente para la Inclusión

Para asegurar la sostenibilidad de este plan, el equipo profesional participará en jornadas de
capacitación continua en:
● Estrategias de regulación sensorial y uso de esencias naturales.
● Actualización en normativa de inclusión y protocolos de rendición SISREC.
● Diseño Universal para el Aprendizaje (DUA) aplicado al nivel parvulario.
4. Vínculo con las Familias y Comunidad
El jardín mantendrá una comunicación directa y profesional a través de:
● Blog Institucional: Espacio de información sobre prácticas inclusivas y bienestar.
● Flyers Informativos: Comunicaciones claras y estéticas sobre el progreso y actividades
del centro.
5. Seguimiento y Evaluación
El PAI será evaluado semestralmente a través de la revisión de las bitácoras de aula y el
análisis de la progresión de los aprendizajes de los párvulos con Necesidades Educativas
Especiales (NEE).

"Por una sana convivencia escolar y el respeto a la diversidad."
Mónica García Vidal
Directora / Psicopedagoga
Jardín Infantil Mi Pequeño Mundo

*************************

PROGRAMA DE SEXUALIDAD,

AFECTIVIDAD Y GÉNERO 2026

JARDÍN INFANTIL "MI PEQUEÑO MUNDO"

 

I. MARCO COGNITIVO Y LEGAL

En cumplimiento de la Ley N° 20.418 y las Orientaciones de la Supereduc (Circular N° 0812), este programa integra la formación de identidad y la prevención de vulneraciones. Nos basamos en el principio de que el autocuidado es la primera barrera de protección infantil.

 II. FUNDAMENTACIÓN: EL AUTOCUIDADO COMO EJE CENTRAL

Entendemos la sexualidad en la infancia como el descubrimiento del propio cuerpo y la formación de vínculos sanos. En nuestro jardín, el autocuidado se aborda desde tres dimensiones:

  1. Dimensión Física/Sensorial: Reconocer el cuerpo como un territorio privado y sagrado.
  2. Dimensión Emocional: Validar el "no" y reconocer sensaciones de comodidad o incomodidad (vinculado a la regulación sensorial).
  3. Dimensión Nutricional: Aprender que alimentar el cuerpo con conciencia es una forma de amarse y cuidarse.

 III. OBJETIVOS ESTRATÉGICOS FORTALECIDOS

  • Identidad y Cuerpo: Nombrar correctamente las partes del cuerpo y reconocer la privacidad (zonas que cubren el traje de baño).
  • Autocuidado Sensorial: Desarrollar la capacidad de identificar sensaciones corporales de alerta (palpitaciones, "guatita apretada") ante situaciones de riesgo.
  • Consentimiento y Límites: Promover el respeto al espacio personal propio y ajeno, validando el derecho a no ser tocado, besado o abrazado si el párvulo no lo desea.
  • Nutrición Consciente: Fomentar el hábito de elegir alimentos saludables como un acto de protección hacia su propio desarrollo.

 IV. PLAN DE ACCIÓN 2026: "MI CUERPO, MI TESORO"

Acción

Descripción y Enfoque de Autocuidado

Fecha

1. Diagnóstico de Creencias

Encuesta a familias sobre mitos en educación sexual y hábitos de autocuidado en el hogar.

Marzo-Abril

2. Taller "Mi Semáforo Corporal"

Uso de pictogramas para identificar zonas rojas (privadas), amarillas (de afecto cercano) y verdes (sociales). Se integra la Aromaterapia (lavanda) para crear un ambiente de confianza y seguridad durante el relato.

Junio

3. Protocolo de "Secretos y Sorpresas"

Diferenciar pedagógicamente entre una sorpresa (que alegra y se cuenta pronto) y un secreto (que incomoda o asusta). Se enseña a buscar "Adultos de Confianza".

Julio

4. Jornada de Juego Libre de Estereotipos

Actividades de roles donde niños y niñas asumen tareas de cuidado, liderazgo y ciencia, eliminando sesgos de género desde la práctica.

Agosto

5. Nutrición: "El Combustible de mi Cuerpo"

Taller psicopedagógico sobre cómo los alimentos pro-calm ayudan a que mi cuerpo se sienta bien y mi mente esté despejada.

Septiembre

6. Escuela para Padres: "Crianza con Respeto"

Charla sobre cómo educar en la prevención del abuso desde el hogar, reforzando la autonomía física del niño (no obligar a dar besos, respetar su pudor).

Octubre

 V. ESTRATEGIAS TRANSVERSALES DE "MI PEQUEÑO MUNDO"

  • Uso del Espejo: Actividades frente al espejo para fortalecer la autoimagen positiva y el reconocimiento de rasgos únicos.
  • Regulación Emocional: Uso de estaciones de calma y kits sensoriales cuando el niño siente que su "espacio personal" ha sido invadido o se siente abrumado.
  • Lenguaje Técnico y Natural: El equipo docente utilizará siempre términos correctos para referirse a la anatomía, eliminando diminutivos que infantilizan o confunden la importancia de la zona.

 VI. MEDIOS DE VERIFICACIÓN

  • Planificaciones con foco en autonomía y autocuidado.
  • Bitácora de incidentes y aplicación de protocolos de contención.
  • Material gráfico en los baños y salas sobre el lavado de manos y la privacidad del cuerpo.